随着社会的快速发展，人才选拔与培养已成为推动社会进步的重要力量，作为广东省人力资源管理工作的重要组成部分，广东省人事厅考试局在人才评价、选拔、培养等方面发挥着举足轻重的作用，本文将详细介绍广东省人事厅考试局的工作职责、业务范围及其在人才选拔与培养方面的创新举措和显著成果。

广东省人事厅考试局概述

广东省人事厅考试局是广东省人力资源和社会保障厅直属机构，主要负责全省公务员招录考试、事业单位招聘考试、专业技术人员资格考试等各项工作，其宗旨是为广东省经济社会发展提供有力的人才保障，为各类人才提供一个公平、公正、公开的竞技平台。

广东省人事厅考试局的主要职责与业务范围

1、公务员招录考试

广东省人事厅考试局负责全省公务员招录考试的命题、组织、管理等工作，通过严格的考试选拔，为广东省各级党政机关选拔优秀的公务员，为广东省的治理体系和治理能力现代化提供有力的人才支撑。

2、事业单位招聘考试

事业单位招聘考试是广东省人事厅考试局另一重要职责，通过组织各类事业单位招聘考试，为广东省各类事业单位选拔优秀人才，推动广东省公共服务体系的优化。

3、专业技术人员资格考试

广东省人事厅考试局还负责全省各类专业技术人员资格考试的组织与管理，如经济师、会计师、工程师等，通过评价专业技术人员的专业能力和素质，为广东省各类企事业单位提供专业人才支持。

四、广东省人事厅考试局在人才选拔与培养方面的创新举措

1、信息化技术的应用

广东省人事厅考试局充分利用信息化技术，推动考试工作的现代化，通过在线报名、网上缴费、电子监考等方式，提高考试工作的效率，为考生提供更加便捷的服务。

2、考试内容的创新

为了适应社会发展需求，广东省人事厅考试局不断调整和优化考试内容，在保留传统笔试的基础上，增加面试、实际操作等环节，全面评价考生的综合素质和实际操作能力。

3、公平公正的竞技平台

广东省人事厅考试局始终坚持公平公正的原则，为考生提供一个公平的竞技平台，通过严格的考试管理和监督，确保考试的公正性，为考生创造公平的竞争环境。

广东省人事厅考试局的显著成果

1、提高人才选拔效率

通过信息化技术的应用，广东省人事厅考试局大大提高了人才选拔的效率，为广东省各级党政机关和企事业单位选拔了大量优秀人才。

2、推动人才评价体系的完善

通过不断调整和优化考试内容，广东省人事厅考试局推动了人才评价体系的完善，为广东省人才培养和选拔提供了更加科学、全面的依据。

3、提升公共服务水平

广东省人事厅考试局始终坚持公平公正的原则，为考生提供优质的公共服务，得到了广大考生的认可和赞誉。

广东省人事厅考试局在人才选拔与培养方面发挥着举足轻重的作用，通过信息化技术的应用、考试内容的创新以及公平公正的竞争平台，广东省人事厅考试局为广东省经济社会发展提供了有力的人才保障，广东省人事厅考试局将继续努力，为广东省的人才选拔与培养工作做出更大的贡献。