广东省作为我国经济最为发达的地区之一，拥有众多高等教育机构，每年产生大量毕业生，随着经济社会的发展，大学生就业问题日益受到关注，为此，广东省大学生就业系统的建立与完善显得尤为重要，本文旨在探讨广东省大学生就业系统的现状、存在问题及解决措施，以期为相关政策的制定提供参考。

广东省大学生就业系统现状

1、就业服务体系建设：广东省已建立起较为完善的大学生就业服务体系，包括就业指导、信息发布、招聘服务、创业扶持等环节，各级政府、学校和社会各界共同努力，为毕业生提供多元化的就业服务。

2、就业市场需求：随着广东省经济结构的转型升级，新兴产业和领域对人才的需求日益旺盛，这为毕业生提供了广阔的就业空间，广东省的就业市场呈现出多元化、个性化的发展趋势。

3、毕业生需求与特点：广东省大学生在就业过程中表现出强烈的个性化需求，他们注重职业发展、薪资待遇、工作环境等方面，创业意愿也逐渐增强。

广东省大学生就业系统存在的问题

1、就业信息不对称：尽管广东省已建立起就业信息发布平台，但就业信息的不对称问题仍然存在，用人单位与毕业生之间缺乏有效的信息沟通渠道，导致毕业生就业难度增加。

2、就业指导服务不足：部分高校就业指导服务尚不能满足学生的个性化需求，就业指导课程缺乏实践性和针对性，难以帮助学生找到适合自己的职业发展方向。

3、招聘市场不规范：一些招聘市场存在不规范现象，如虚假招聘、歧视等现象，影响了毕业生的就业积极性。

4、创新创业支持力度不够：虽然广东省鼓励大学生创新创业，但相关政策和资金支持力度仍有待加强。

完善广东省大学生就业系统的措施

1、加强就业信息系统建设：建立全省统一的就业信息平台，实现信息共享，提高就业信息的准确性和时效性，加强与用人单位的沟通，拓宽信息渠道，提高信息质量。

2、强化就业指导服务：高校应完善就业指导课程体系，增强课程的实践性和针对性，通过开展职业规划、职业素养提升等课程，帮助学生明确职业目标，提高就业竞争力。

3、规范招聘市场：政府应加强对招聘市场的监管，打击虚假招聘、歧视等违法行为，维护市场秩序，提高招聘市场的公信力。

4、加大创新创业支持力度：政府应出台更多支持大学生创新创业的政策和资金，建立创业孵化基地，提供创业培训、项目对接等服务，鼓励毕业生自主创业。

5、深化校企合作：高校应与企业建立紧密的合作关系，开展订单式培养、实习实训等活动，帮助学生了解企业需求，提高就业匹配度。

6、拓展就业渠道：鼓励广东省内企业扩大招聘规模，同时引导毕业生到基层、农村、边远地区就业，通过政策倾斜和资金支持，拓宽毕业生的就业渠道。

7、建立就业反馈机制：建立用人单位与毕业生的反馈机制，及时了解毕业生就业情况，为政策制定和调整提供依据。

广东省大学生就业系统的构建与完善是一项长期而艰巨的任务，需要政府、高校、企业和社会各界共同努力，完善就业服务体系，提高就业质量，促进毕业生充分就业，通过加强信息系统建设、强化就业指导服务、规范招聘市场、加大创新创业支持力度等措施的实施，广东省大学生就业系统将更加完善，为毕业生提供更好的就业服务。